社会保険労務士とは、企業経営上の4大要素「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で一番重要な「ヒト」に関するエキスパートです。労働基準法をはじめ、労働社会保険諸法令に関する助言・指導を行ったり、経営効率のため、人事・労務管理全般に関する相談、改善策を助言していきます。顧問契約をすることにより、トータル的に企業の繁栄のバックアップを行います。
1. 人事労務・法令に関するご相談・アドバイス
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2. 労働保険・社会保険に関する届出代行
- 社会保険(健康保険・厚生年金)の書類作成・提出
【資格取得・喪失、月額変更届、賞与支払届、傷病手当金、出産育児一時金など】 - 雇用保険・労災保険の書類作成・提出代行
【資格取得・喪失、離職票、高年齢雇用継続・育児休業給付金申請、休業補償申請など】
3. 法律改正の対応や保険料変更、最新情報の提供など
- 頻繁に行われる法改正や保険料率変更などの情報を、訪問、電話、メール、FAXなどで速やかにご連絡し、対応いたします。
◎給与計算代行
上記 1.~3.を含むフル顧問契約に付随する形で、毎月の従業員給与計算を行っております。(別料金)
毎月の従業員タイムカードをFAXや郵送で送っていただくだけで、ご指定の期日までに、出来上がった書類一式をお手元に届けさせていただきます。
新たに創業・開店した方、または初めて従業員を雇用したという方は、お得な創業支援パックのご利用が可能です。
当事務所では、従業員の構成内容や定着率、業種などによっても柔軟な対応を行っております。 まずはご不明な点などお気軽にお問い合わせください。