労務相談(解雇・賃金・その他)

事業主の労災(特別加入)

給与計算代行

残業コスト削減

行政監査の対応・対策

労働保険・社会保険手続代行

高齢者雇用支援

労災保険加入

創業時の役所への届出

労働保険・社会保険手続代行

給与計算代行

雇用契約書作成

創業支援パック
　

採用時適性検査

現有社員分析

モチベーション測定

チーム研修

セクハラ・パワハラ防止研修

技能実習生　法的保護情報講習

各種セミナー

就業規則 未整備のトラブル事例

現在の就業規則の作成・見直し

コンサルティング・就業規則説明会

就業規則作成のメリット

自社で作成された就業規則の診断

よくある労務相談

労使トラブル事例

整理解雇（リストラ）の注意点

希望退職の募集手順

労働相談件数の推移

教育訓練診断

職場改善診断

健康管理診断

雇用力把握診断

仕事能力診断

障害者雇用のメリット

障害者雇用率制度とは

これからの障害者雇用とは

よくあるご相談

医療労務コンサルタントとは

医療機関の労務の特殊性

支払った年金の払戻し

脱退一時金とは？

脱退一時金請求代行